1. Kvalitet og udvikling

I BAC er kvalitet og udvikling i centrum. De fælles mål nås på grundlag af arbejdsmæssig og personlig udvikling.

Fordi:

• kun opfyldelsen af de fælles mål flytter den enkelte og BAC
• det udvikler den enkelte medarbejder og BAC til de krav kunderne stiller
• høj personlig kompetence giver tryghed

Derfor (centrale leveregler):

• afprøver medarbejdere nye arbejdsformer, metoder og værktøjer
• har ledelsen fokus på udvikling af medarbejderne
• medarbejdersamtaler fokuserer bl.a. på kompetenceudvikling
• afsættes budget til kompetenceudvikling 

 

 

Dette dokument er sidst opdateret 30. juli 2003 - Kontakt webmaster