Hjemmel for overgangen til digitale lønsedler.

Der findes ingen særskilt lov om digitale lønsedler. På den anden side følger det heller ikke af gældende overenskomster og aftaler, at lønmodtagerne har krav på at få lønsedler på papir.

Ifølge skattelovgivningen skal arbejdsgiveren dog give lønmodtageren meddelelse om indeholdt A-Skat, og dette sker typisk via lønsedlen. Ved overgang til digitale lønsedler, skal arbejdsgiver derfor give lønmodtager meddelelse om, at denne med virkning fra et givet tidspunkt vil modtage underretningen om indeholdt A-skat på andet læsbart medie end det hidtidige papirformat.

Derudover skal lønsedlen sendes til en central elektronisk postkasse eller et andet sted, hvor lønmodtageren har mulighed for at gøre sig bekendt med oplysningerne, og arbejdsgiveren skal sikre, at lønmodtageren rent faktisk kan få adgang til lønsedlen.

 

 

 

 

 

 

 

Dette dokument er sidst opdateret 14. oktober 2005 - Kontakt webmaster 

Vejledninger

Er der ingen vejledninger i punktet, skal du ikke foretage dig noget.

Eboks


Tilmeld dig Eboks
  


Hvorfor digitale lønsedler.

Hvad siger loven/
overenskomsterne om digitale lønsedler

Hvad mener fagforeningerne?

Forsikringsordningerne
Overgået til Økonomistyrelsen.
Direkte link: Forsikringsordningerne

Regnskabsteamet
Overgået til Økonomistyrelsens ServiceCenter (ØSC).
Direkte link: ØSC

Lønteamet
Overgået til Økonomistyrelsens ServiceCenter (ØSC).
Direkte link: ØSC

Rejseteamet
Overgået til Arbejdstilsynet.

Controllerteamet
Overgået til Departementet.

 

Løn
RS DEP/BIT/AT/BAC
RS AMS/AD/ASK
Rejser
Controlling
Betaling
Opkrævning
Beskæftigelsessystemet